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印包专业毕业生找工作不发愁

来源:中国新闻出版网/报 作者:范燕莹 发布时间:2014-07-02 09:43
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  □本报记者 范燕莹

  ■本期聚焦·就业季

据统计,2013年中国高校毕业生已达到699万,被称为“史上最难就业季”。而2014年毕业人数在此基础上仍有增长,达到了727万人,成为2013年后的“更难就业季”。在这样的背景下,印刷专业毕业生就业情况又如何呢?本期《印刷周刊》对印刷企业、专业院校、毕业生三方进行调查后发现,印刷专业本科生和大中专学生就业率普遍较高,尤其是大中专学生十分走俏,就业难问题在业内并不存在。

人头攒动的招聘会。

印刷专业毕业生就业市场究竟如何?需要什么样的人才?用人单位最有发言权。在他们眼中,印刷专业毕业生有何优势?近年印刷行业面临转型,企业的人才招聘是否呈现新的变化?带着这些问题,《中国新闻出版报》记者采访了包括国企、民企在内的印刷包装企业人力资源部门相关负责人。

数量

业务快速增长导致人才紧缺

“在行业转型的大背景下,裕同也适时进行战略调整与转型,增强核心竞争力,业务呈快速增长的趋势。同时,快速发展过程中,也需要大量优秀的管理人才和技术人才。为此,我们今年招聘应届毕业生多达150多人。”裕同集团人力资源中心负责人涂小波向记者表达了该公司对相关人才的需求和渴望。成立于1996年的裕同集团,以强大的生产能力及精细化生产管理著称,为客户提供说明书、礼盒、烟酒包装、不干胶贴纸等印刷包装产品。据涂小波介绍,裕同集团今年招聘的150多名应届毕业生,涉及印刷工程、包装工程、包装设计等印刷相关专业,进入集团后主要从事生产管理、品质管理、工程技术、采购等工作。

裕同集团现拥有8000多名员工,在深圳、珠海、苏州、烟台、三河等城市设有完善的生产基地,为此,裕同集团采取就近招聘、统一培养的原则进行全国巡回式的校园招聘。“我们把各子公司的人员需求和毕业生学校所在的城市或者籍贯结合起来考虑,这样有利于培养员工队伍的稳定性。”涂小波如是说。

和裕同集团的全国巡回校园招聘不同,上海烟草包装印刷有限公司(以下简称上海烟包)的招聘主要面向上海当地毕业生。该公司劳资科副科长储跃进介绍说,公司招聘去年12月已经启动,目前招聘工作已经基本结束,共招聘24名毕业生,其中19名印刷专业毕业生,16名毕业生来自上海出版印刷高等专科学校(以下简称上海版专)。“我们和上海版专有长期的合作。我们1000名左右的员工中,大概百分之十几都是上海版专的毕业生。”除了上海版专外,上海烟包每年还面向上海理工大学、西安理工大学、武汉大学、湖南工业大学等学校进行招聘。储跃进表示,上海烟包作为历史悠久的国有企业,受市场环境影响不大,人员招聘需求相对固定。“集团公司要求人员零增长,基本是退多少招多少。从这一点来说,集团公司对我们人员招聘的要求还是比较严格的。去年招了22位,其中包括管理岗位,今年共招聘24位,相对去年有所增长,这缘于今年公司退休员工稍微多一些。”谈到今年的招聘数量,储跃进如此表示。

特色

兼具理论和专业双重优势

据汕头东风印刷股份有限公司(以下简称汕头东风)人力资源部负责人邹红晖介绍,汕头东风今年共接收毕业生14人,其中本科生11人、大专生3人,毕业生都来自国内印刷专业顶尖的高等学府,包括北京印刷学院、西安理工大学、湖南工业大学、青岛科技大学、江南大学等,涵盖印刷工程、包装工程、数字印刷、包装设计与技术等专业。在邹红晖看来,印刷专业毕业生对印刷生产工艺有一定理论知识,培养时间较非印刷专业毕业生来说会缩短很多。另外,印刷专业毕业生更能接受从生产基层中学习知识和技能,较为踏实。

涂小波则认为,裕同集团优先考虑印刷专业的毕业生,其具有别的专业不具备的优势,这一优势首先就体现在其专业对口上。“因为裕同属于包装印刷企业,印刷专业毕业生与公司所处行业较为对口。”其次是理论修养,在他看来,印刷专业毕业生通过大学4年的学习,较为系统、全面地掌握了印刷相关的理论基础,而且在校期间一般都积极到印刷包装企业实习,了解实操,这样也有利于毕业后快速融入企业。

培养

在学校和企业之间实现有效对接

在采访中,记者了解到,因为岗位需要,相关企业在招聘的学历要求上,以大专、本科为主,这类毕业生多为“90后”。在涂小波看来,“90后”群体易于接受新事物,思维更活跃,但吃苦耐劳能力较弱,对传统印刷了解不到位,为此,企业为其开展相应的岗位培训就显得非常必要,这便于初入职场的年轻人尽快适应岗位,尽早成为企业的基层骨干或技术人才。在人才的后续培养方面,涂小波表示,基于裕同的人才发展战略,针对应届毕业生,裕同集团特别设计了“雏鹰计划”,期望3~5年内,将这些优秀的应届毕业生培养成基层骨干或高级技术人才。邹红晖则表示,根据公司的企业文化,到汕头东风工作的所有毕业生都要到基层生产系统锻炼一年,结合学校教学的课本理论知识,培养实践经验,后续会安排任职于生产和品质管理、工艺技术、市场营销等岗位。他希望,毕业生经过基层锻炼,能够对公司、工作流程有一定了解,将理论结合实际,在工作岗位上发挥更大优势。“由于在传统印刷行业,既有学历又有专业知识及经验的人才相对较少,希望印刷专业高校毕业生脚踏实地地积累实践经验后,能提升印刷行业的管理水平。”

和裕同、汕头东风等民营企业不同,招聘面向上海本地毕业生的上海烟包,因和上海版专有着长期、密切的合作,在学生还没有毕业、走进企业之前,这种培养计划就已经开始了,用储跃进的话来说,学校的培养和企业的人才需求贴合得比较紧密。“我们公司今年的大学生实践马上又要开始了,7月将有100多名上海版专的在校生到企业实习,分两批,每批5个星期左右。在实习过程中,我们对其观察,并进行考核。我们会把学生的实践情况反馈给学校,学校也会尽可能地满足我们的招聘需求。”储跃进表示,因为企业的用人需求和学校的培养计划能够有效地结合起来,因此,毕业生到了企业以后,主要从事印刷方面的操作岗位的工作,上手也都比较快。“他们半年到一年就能上手,工作4年至5年都能够独当一面。”

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